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公司圆满召开第四届二次员工代表大会

发布日期:2019-10-11 信息来源:武汉华胜工程建设科技有限公司 浏览次数:340次 〖返回列表

公司圆满召开第四届二次员工代表大会

2019年是我公司“工作标准实施”主题年。在新形势下,公司正面临企业全面深化改革的新要求和新期待,10月9日下午2:00,公司第四届二次员工代表大会在协会培训教室隆重举行,正式代表45人(3人请假)、列席代表31人(3人请假)共76人参加本次会议。
    本次会议主题为“标准引领质量 改革推动发展”,特邀华中科技大学产业集团纪检干事、工会干事李立同志参加。会议由公司工会主席、总经理助理廖湘女士主持。
    在全体与会人员共唱国歌后,总经理周玉锋作了题为《同心同德 标准引领 再创华胜事业新辉煌》的工作报告,全面回顾了过去三年主要工作并对未来一年工作提出展望;综合办公室副经理邹芳作财务工作汇报;总经理助理孙敏就公司改制方案及员工安置方案作出说明;工会主席廖湘作第四届二次工会工作总结报告。
    全体与会代表对以上四个报告内容经充分酝酿交流后分别以举手表决方式全票通过。
    公司党总支书记、董事长汪成庆作总结发言。他首先就本次会议召开的背景和意义进行了详尽阐述,“本次大会的意义是全面贯彻执行以习近平同志为核心的党中央关于高校产业、校办企业改革的重要精神,研究推动公司的整体改革工作,使企业体制机制更加适应新时代的新要求,从而激发企业发展的内生动力和外部活力,从战略高度和长远角度谋划企业在新时期的高质量发展”。他希望各位代表深刻领会本次会议精神,深入推进各岗位的工作,有效引导全员加深对企业改制的认识和理性思维。他提出,“为公司谋发展,为全员谋福祉”是公司改制不可动摇的总方向,要打造出企业和员工真正的命运共同体、利益共同体、责任共同体和荣誉共同体,只有这样,才能激发培育出企业发展的内生动力,让企业更强、更优。
    围绕企业改制工作,汪董事长详细阐述了改制工作的由来,就国家财政部、教育部的文件政策要求,言明企业改制形势,重点解答了“改革”与“改制”的关系,认为企业改制不等同于企业改革,改制只是改革的一个关键性动作,是改革的部分工作。同时,就如何实现好改革的目标,他提出鲜明的思路与主张:“要最大限度地调动一切有利于企业进步的各种内外部因素,最大幅度地抓好企业各层级,各岗位的各项工作,最大程度地让与企业合作的各方和全体员工满意。”
    汪董事长提出,企业要实现高质量发展,必须走内涵式和外延式相结合的道路,实施“改革建司、文化育司、数字兴司、人才强司”发展战略,再造一个新华胜。最后,他还就改制后的企业发展愿景作出详细规划,提出未来的华胜公司将结合国家产业政策和行业要求,强化企业对资源的整合能力,丰富全产业链的资质、资源,扩大全过程工程咨询的业务总量,壮大实力、创造价值。最后,他衷心祝愿华胜公司越来越好,华胜事业越来越兴旺发达,每一位企业主人都能心想所成、成为一位让世人羡慕的华胜人!
    当日下午5:30,本次员工代表大会圆满结束。全体参会代表来到公司新办公楼一楼合影留念,留下了值得追忆的难忘瞬间。

                                          综合办公室  冯梅报道
                                          二〇一九年十月十日


工会主席廖湘主持

全体参会人员共唱国歌

总经理周玉锋作工作报告

邹芳、孙敏、廖湘分别作报告

党支部书记、董事长汪成庆作总结讲话

合影留念

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